尾牙一定要叫員工表演的理由

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免責聲明:以下內容僅供參考,若企業主照做,造成員工大量離職,公司業績變差,三分鐘熱度部落格與本文作者,概不負責。此外。以下各項理由,若任兩點有矛盾,請別在意,做老闆的我們要知道變通,請選擇自己要的那點牢記在心裡就好。

去年在三分鐘熱度寫了「尾牙不要叫員工表演的理由」之後,我們反省了很久,因為不少當老闆(資方)的網友在留言板中高分貝抗議,說我們勞工不瞭解經營者的辛苦與壓力,該文沒考慮到經營者的角度。今年,為了平衡雙方的觀點,以及兼顧三分鐘熱度一貫「寫給所有人看」的精神,在今年尾牙季來臨前,讓我們特別為各位老闆獻上「尾牙一定要叫員工表演的理由」,讓各位老闆們在年終使喚員工表演前,能有個參考。

 

1. 時代變了,尾牙變成員工感謝老闆過去一年發薪水恩情最好的時刻

時機麥麥,外面工作很難找,待業、啃老族多的是,而且在台灣聯考得7分就能當大學生,那自然出15K,22K也請的到工,甚至有企業開無薪上班的職缺,還能夠要求應徵者得擁有一堆高超技能呢!似乎這年頭當老闆的,只要敢開口,什麼都做得到!所以,目前工作有領薪水的人,自己要有自知之明,臺灣現在是資方的市場,你不做這份工作,我們隨時能找到人取代你;在這種氛圍下,員工其實都帶著感恩的心,很珍惜自己的工作,了解老闆在過去一年把屎把尿地付大家的薪水,因此歲末年初員工自動自發在尾牙中表演,酬謝老闆過去一年經營管理的辛勞,是合情合理的現象,不用過度反感。

 

2. 有辦尾牙就該偷笑了,尾牙表演是勞工的工作範圍之一,而且大家樂在其中

很多公司根本早就不辦尾牙了,我們家的公司卻還逆風舉辦尾牙大典,大家應該偷笑了。雖然說這是台灣民間的傳統,一年也才吃這一次,但還是得花錢,既沒有辦法從大家的薪水扣,那表演的部分總不能叫老闆負責,或自掏腰包請藝人表演吧。
而且又不是只有你,全台灣大家都在表演,還有專門在教尾牙表演的演藝教室呢!他們的生意好的不得了。Youtube上有多少人都把自己的尾牙表演放上來給全世界看,而且還很驕傲光榮呢!如果大家都覺得尾牙表演很丟臉,那就不會這樣做了嘛!可見在台灣,尾牙表演本來就是勞工工作的範圍之一,社會觀感亦似如此。

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3. 若表演有特色,Youtube廣為流傳,媒體會採訪,免費提昇企業知名度

尾牙季來臨,很多員工都會自動自發的在Youtube 上面找靈感,結果發現總是某幾家公司的表演跑在搜尋結果的前面,這無形中就間接宣傳了該公司的歡樂形象,以後招募新人比較容易,有時甚至還會被電視媒體做成新聞報導。根據我的觀察,請男女員工穿泳裝跳舞,或跳肚皮舞點閱率最高,大合唱的,通常都搜尋不到。

 

4. 員工是自願的

老闆們也許曾聽過有員工說他是被逼的,但這似乎不太可能,因為員工平常會裝病: 頭痛、腳痛、生理痛…有的還說他有TMJ,下巴很痛,來逃避上級交辦的任務,如果是被逼的,肯定早就逃走了。而且尾牙表演,大家不都樂在其中嗎?如果這不是自願,什麼叫做自願?

 

5. 從來沒打算要永續經營,賺飽了老闆要移民:門檻越來越高,要多努力才行

有些員工還沒開悟,並沒有真心感受到經營者的辛勞,長期尾牙表演下來,在心中聚集很多負面能量,有害企業永續發展。但其實這沒有關係?我們本來就不需要永續經營,看看人家老大哥 “味全”,在台灣經營六十多年,還是優良的上市企業,即使品牌已經深植人心好幾代,但要能真正賺大錢,還是得出奇招才行,原物料飆漲的時候,就把價格調高,但其實內部卻把標準降低,外購 “大統” 的油品,看,人家老闆現在帝寶都買好幾間了呢!
所以花錢經營出個品牌,又算什麼呢?當下削得到錢才重要!中小企業主請以賺飽為前提,那些「安全」、「品質」、「員工福利」、「品牌價值」、「信譽」等等,掛在嘴上就可以了,節省成本才是要放在心上,所以尾牙能省就省,不需要花錢請綜藝團體表演,就算員工自願表演,給個獎狀就好,紅包可以省下來,真的要包,五百元就好。
而且狡兔有三窟,賺的錢當然得放一部分在國外,能辦個身分,隨時撤退鬼島更好。但是最近各國的移民門檻,因為中國裸官流竄全世界,相繼大幅提高,以前只要新臺幣700萬就能辦的紐澳,聽說現在都要新臺幣一億元了,老闆們得加緊努力,賺更多才行。

 

6. 反正員工平常也不請假,尾牙表演可以讓員工探索興趣或技能

老闆除了巡視辦公室之外,平常就是坐在辦公桌前看報表,用數據來掌握全公司的動態。年終時老闆一定會發現,雖然勞基法有規定最基本的放假天數,但本公司的員工似乎都不太喜歡請特休假,連工作數年的小主管,一年也才放三天而已。
哦~那應該就是員工們都不喜歡放假吧?或是私人生活中沒什麼特別的興趣。那我剛好可以藉著尾牙表演的機會,給他探索興趣的機會,反串秀、短劇、吞劍、跳火圈,都是不錯的選擇,越敢挑戰自我的員工,將來成長性一定越高。不過記得口頭鼓勵就好,不能夠隨便加薪,這會減少自己移民的準備金。

7. 員工也才表演幾分鐘而已,有比老闆創業還困難嗎?
說實在的,員工尾牙表演都抄來抄去,不就是男的扮人妖、穿奶罩,女的露大腿、事業線,看今年什麼藝人紅就模仿他,一點創意也沒有,都表演得很差,不能跟專業的比。而且從頭到尾也才短短幾分鐘而已,應該也不需要多少時間排練!什麼?說排練辛苦,有比我創業辛苦嗎?我創業所吃的屎,肯定比你烙過的賽還多。所以尾牙上台表演,憑什麼領取額外的獎金或獎品?

8. 訓練小主管凹小員工,可強化管理階層的領導統馭

有些員工,尤其是新人,叛逆心重、不夠圓融,會有各式各樣的理由來逃避尾牙表演,這是因為他們沒有意識到:「尾牙表演其實也是一種任務,跟我們平日的業務同等重要。這時剛好可以訓練小主管的領導統御能力,若領導的好給他掌聲鼓勵,若整個Team三三兩兩,要做不做,那剛好有藉口把考績打差一些,明年少發一點獎金,一箭雙鵰。

 

結論

看了以上各點後,相信企業主們對於尾牙一定要叫員工表演一事,已胸有成竹,但有人可能不擅表達,員工仍不明白自己對他們的用心,這時候請多把 “共體時艱” 掛在嘴上,或是請幹部去放風聲,暗示明年一部份的人可能會被裁員、減薪、調職,這樣動員起來就容易多了,員工表演起來也會比較賣力,但別忘了,尾牙那天記得再放些 “利多” 好消息,讓員工死心踏地愛上自己,心甘情願加班到天明。三分鐘熱度預祝各位老闆今年都有美好的尾牙表演可以看。

 


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